Wierzymy, że różnorodność stanowi ogromną siłę i że każdy zasługuje na to, by czuć się docenionym. Zobowiązujemy się do przestrzegania praw człowieka zarówno w ramach naszej działalności, jak i w całym łańcuchu dostaw. Pierwszym krokiem w tym kierunku jest dalszy rozwój kultury organizacyjnej i sposobu myślenia naszej firmy.
ROZWÓJ SPOŁECZNOŚCI
Chcemy tworzyć szanse dla ludzi na lepsze życie. Naszą odpowiedzialnością społeczną jest promowanie sprawiedliwości, wzmacnianie różnorodności i poszanowanie praw człowieka. Wpieramy naszych pracowników w procesie edukacji. Działamy na rzecz postępu społecznego i dostępu do edukacji oraz zapewniamy pomoc w sytuacjach kryzysowych.
Edukacja
Edukacja jest silnym motorem pozytywnych zmian. Inwestujemy w innowacyjne programy, które rozwijają wiedzę, umiejętności i postawy – wspierając zarówno naszych pracowników, jak i klientów oraz społeczności.
Programy Edukacyjne
Wspieramy zaangażowanie naszych pracowników w zrównoważony rozwój. Rozszerzyliśmy naszą ofertę szkoleniową o kompleksowy program zaangażowania. Celem jest dostarczenie naszym pracownikom kompleksowej wiedzy i umiejętności.
Ponadto jesteśmy zaangażowani w dalszy rozwój naszych społecznych projektów. Forscherwelt /Świat Młodych Badaczy to wkład Henkla w rozwój wiedzy naukowej.
Dobrostan
Ostatnie globalne kryzysy pokazały, jak ważne jest ponowne przemyślenie dobrostanu, również w miejscu pracy. Dlatego przyjmujemy holistyczne podejście, które zakłada, że dobrostan fizyczny, psychiczny i społeczny są ze sobą nierozerwalnie powiązane.
Publikacje
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju jest bezpośrednim odzwierciedleniem zaangażowania naszej firmy w strategię ukierunkowanego wzrostu „Purposeful Growth”. Konsekwentnie dążymy do transformacyjnych zmian poprzez tworzenie większej wartości dla naszych interesariuszy, rozwój biznesu oraz odpowiedzialne i zrównoważone działania z korzyścią dla obecnych i przyszłych pokoleń.
