Jako firma staramy się zawsze działać etycznie, niemniej nasz wizerunek i reputacja zależą od właściwego, etycznego postępowania naszych pracowników. Stąd oczekujemy od nich, aby postępowali zgodnie z przepisami prawa i standardami, unikali konfliktu interesów, szanowali i respektowali miejscowe zwyczaje, tradycje i normy społeczne we wszystkich krajach i kulturach, gdzie firma Henkel prowadzi swoją działalność. W kwestiach etycznych nie uznajemy kompromisów. Nieuczciwe i niewłaściwe działania nie leżą w interesie firmy, dlatego nie tolerujemy żadnych naruszeń i wykroczeń. Etyka w biznesie, czyli zapewnianie zgodności z przepisami prawa i uznanymi normami jest integralnym elementem procesów biznesowych w firmie Henkel.
Ład korporacyjny i zgodność z przepisami prawa
Henkel dba o ład korporacyjny, zgodność z przepisami prawa i etykę w biznesie zarówno na poziomie lokalnym, jak i globalnym. Odpowiedzialne zarządzanie oraz zgodność z wieloma różnorodnymi przepisami prawnymi i normami kulturowymi są podstawą naszego sukcesu na rynkach międzynarodowych.
Zarząd firmy Henkel ponosi pełną odpowiedzialność za funkcjonowanie Działu Corporate Compliance, którego zadaniem jest zapewnienie, aby wszystkie działania firmy na całym świecie były zawsze zgodne z przepisami prawa i wewnętrznymi normami. Pod kierownictwem General Counsel & Chief Compliance Officer (CCO) firma Henkel utworzyła korporacyjny Dział Zgodności, a także stanowiska specjalistów ds. zgodności na poziomie lokalnym i regionalnym. CCO wspierany jest przez interdyscyplinarną Komisję ds. Zgodności i Oceny Ryzyka (Compliance & Risk Committee; CRC) a także przez przedstawicieli różnych działów biznesowych i funkcyjnych Henkla. Poszczególne zadania i obszary odpowiedzialności są jasno zdefiniowane.
Zakres odpowiedzialności działu Corporate Compliance obejmuje: “Prewencję”, “Wykrywanie” i “Reagowanie”. Dział ten prowadzi działania na poziomie całej grupy Henkel, koordynuje szkolenia, nadzoruje przestrzeganie przepisów wewnętrznych i zewnętrznych oraz wspiera opracowywanie i wprowadzanie standardów korporacyjnych obowiązujących w całej grupie.
Zagadnienia z zakresu etyki w biznesie i zgodności z przepisami podlegają regularnym raportom, dyskusjom i ocenie Zarządu, Komisji Audytu Rady Nadzorczej, Zgromadzenia Akcjonariuszy oraz wielu innych organów na poziomie spółki matki oraz jej spółek zależnych.
Audyt Korporacyjny
Celem Audytu Korporacyjnego jest niezależna i obiektywna ocena oraz udoskonalanie ładu korporacyjnego, procesów i systemów kontroli w Henklu.
Prowadzimy regularne audyty w naszych zakładach produkcyjnych i jednostkach organizacyjnych, a także, coraz częściej, u naszych podwykonawców i w centrach logistycznych, w celu zapewnienia zgodności ich działania z naszymi kodeksami i standardami. Audyty stanowią dla nas kluczowy instrument oceny ryzyka i potencjalnych usprawnień. Na całym świecie prowadzimy również audyty w obszarze procesów biznesowych, takich jak: zakupy, sprzedaż, marketing, finanse, IT, HR, łańcuch dostaw, a także w zakresie bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia i środowiska (SHE).