Dążenie do bycia liderem zrównoważonego rozwoju jest głęboko zakorzenione w wartościach firmy Henkel. Zachowanie równowagi pomiędzy sukcesem ekonomicznym, ochroną środowiska naturalnego i odpowiedzialnością społeczną od wielu dekad stanowi fundament naszej kultury korporacyjnej. Takie podejście cechuje wszystkie obszary naszej działalności, a ponad 53 000 pracowników Henkla na całym świecie mocno zaangażowało się w realizację zasad zrównoważonego rozwoju, kierując się nimi w codziennej pracy.
Strategia zrównoważonego rozwoju: osiągać więcej za mniej
Aby utrzymać wiodącą pozycję również w przyszłości, opracowaliśmy długoterminową strategię zrównoważonego rozwoju i wyznaczyliśmy sobie jasny i jednocześnie ambitny cel: do roku 2030 zamierzamy potroić efektywność wszystkich procesów i produktów firmy Henkel (“Faktor 3”).
Powyższy cel odnosi się do jednego z głównych wyzwań przyszłości: uniezależnienia wzrostu gospodarczego od zwiększania zużycia surowców naturalnych. W zamian za to chcemy oferować więcej korzyści – naszym klientom i konsumentom, społecznościom, w których działamy oraz naszej firmie – jednocześnie ograniczając nasz wpływ na środowisko. Osiągać więcej za mniej – ta właśnie idea leży u podstaw naszej strategii zrównoważonego rozwoju i kieruje wszystkimi naszymi działaniami.
