Dlaczego Henkel? Ponieważ pionierskie podejście jest częścią naszego DNA, a naszym celem jest tworzenie pozytywnych zmian z myślą o obecnych i przyszłych pokoleniach. Nasz odważny sposób myślenia inspiruje nas do wychodzenia poza utarte schematy, napędzania innowacji i wspólnego działania jako jeden globalny zespół.
DLACZEGO henkel?
Zastanawiasz się: Dlaczego Henkel? Ponieważ mamy odwagę wywierać realny wpływ.
Pionierskie podejście jest częścią naszego DNA! Od 150 lat przekuwamy odważne pomysły w rzeczywistość. W Henklu ciekawość, odwaga i nastawienie na rozwój inspirują nas do wspólnego kształtowania lepszej przyszłości.
Kierując się wspólnym celem, wywieramy realny wpływ na życie miliardów ludzi na całym świecie poprzez nasze produkty, usługi i rozwiązania.
dare to make an impact
Współpracujemy, eksperymentujemy, uczymy się i rozwijamy, ponieważ wierzymy, że prawdziwy postęp rodzi się dzięki pracy zespołowej. Jesteśmy ludźmi, którzy przekuwają pomysły w realny wpływ i poprzez nasze produkty, usługi oraz rozwiązania zmieniamy codzienne życie ludzi.
Dołącz do nas i zmieńmy zasady gry - razem.
MOŻESZ ZMIENIAĆ ZASADY GRY
W Henklu poddajemy w wątpliwość utarte schematy i na nowo definiujemy to, co możliwe. Dajemy naszym pracownikom przestrzeń do samodzielnego działania, przejmowania odpowiedzialności, wcielania pomysłów w życie i wprowadzania znaczących zmian. Od tworzenia innowacji po wspieranie zrównoważonego rozwoju – każdego dnia nasze zespoły wyznaczają nowe standardy i wywierają realny wpływ.
TRANSFORMACJA CYFROWA
W Henklu kształtujemy rynki jutra dzięki cyfryzacji, innowacjom i sztucznej inteligencji (AI), wspierając zrównoważony rozwój biznesu oraz tworząc jeszcze lepsze doświadczenia klientów.
Sztuczna inteligencja odgrywa kluczową rolę w naszej transformacji cyfrowej, zwiększając efektywność, jakość i poziom personalizacji w różnych branżach. Aby dotrzymać kroku dynamicznym zmianom, inwestujemy w rozwój kompetencji przyszłości poprzez programy edukacyjne Henkel.
Sztuczna inteligencja w praktyce: Nasze inteligentne fabryki wykorzystują sztuczną inteligencję, IoT, Big Data oraz Cloud Computing, by tworzyć wysoce zautomatyzowane i połączone środowisko produkcyjne, które zapewnia zrównoważoną i efektywną działalność na całym świecie.
NAUKA I ROZWÓJ
W Henklu nauka to coś więcej niż umiejętności – to sposób myślenia, który pomaga nam zachować ciekawość, budować relacje i przygotowywać się na wyzwania przyszłości.
Wspieramy rozwój pracowników i liderów przyszłości, oferując spersonalizowane ścieżki rozwoju oraz szeroką ofertę programów szkoleniowych. Od kursów online i programów międzynarodowych po szkolenia stacjonarne oraz wymianę wiedzy między współpracownikami – dbamy o to, aby każdy pracownik miał możliwość uczenia się, rozwoju i pełnego wykorzystania swojego potencjału.
Jednym z najważniejszych wydarzeń jest nasz coroczny Learning Festival (Festiwal Nauki) – globalne, dwudniowe wydarzenie pełne inspiracji, wymiany doświadczeń i świeżych pomysłów, które rozwija ciekawość oraz przygotowuje naszych pracowników na wyzwania przyszłości.
INNOWACJE W HENKLU
Razem kształtujemy przyszłość:
W Henklu stawiamy na wartościową współpracę i innowacje, które rodzą świeże pomysły i przełomowe partnerstwa. Nie ograniczamy się do własnych projektów – łączymy siły ze startupami i zewnętrznymi partnerami. Wszystko po to, by wdrażać nowoczesne modele biznesowe i technologie z myślą o realnym wpływie na rzeczywistość.
Jak to wygląda w praktyce? Poznaj Loctite SOLVE, innowacyjną aplikację wspierającą rozwój produktów, wykorzystującą uczenie maszynowe oraz zaawansowaną bazę danych. Opracowuje ona optymalne receptury dopasowane do potrzeb klientów oraz automatycznie generuje karty materiałowe, znacząco skracając czas i ograniczając nakład pracy potrzebne do opracowywania nowych receptur i materiałów.
We Play As A Team
Dzięki 50 000 pracowników na całym świecie wiemy, że prawdziwy postęp rodzi się dzięki współpracy. W Henklu tworzymy kulturę opartą na zaufaniu, otwartości i wspólnym sukcesie jako jeden globalny zespół.
RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZYWNOŚĆ
W Henklu cenimy wyjątkowość każdego człowieka i aktywnie wspieramy różnorodność, równość oraz inkluzywność (DEI), tworząc środowisko, w którym każdy czuje się częścią zespołu, może się rozwijać i w pełni wykorzystywać swój potencjał.
Dla nas DEI to znacznie więcej niż modne hasło. To jeden z naszych priorytetów, głęboko zakorzeniony w strategii firmy i naszych wartościach. Różnorodność naszych pracowników, ich doświadczeń, perspektyw i środowisk, z których pochodzą, a także szacunek dla indywidualnych różnic stanowią fundament naszej przewagi konkurencyjnej.
Dlaczego to takie ważne? Ponieważ różnorodne zespoły napędzają innowacje i otwierają nowe sposoby rozwiązywania problemów.
INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO
W Henklu przywództwo jest odpowiedzialnością każdego z nas. Wspólnie kształtujemy naszą kulturę organizacyjną, przejmując odpowiedzialność, wspierając innowacje i rozwijając się razem.
Przywództwa nie definiuje stanowisko. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołem, możesz inspirować zmiany, wzmacniać współpracę, wcielać pomysły w życie oraz brać odpowiedzialność za wyniki i za osoby, z którymi pracujesz.
Aby to umożliwić, Henkel oferuje szeroki wachlarz możliwości rozwoju – od mentoringu i programów szkoleniowych po liczne inicjatywy, które ułatwiają pracownikom kierowanie się naszymi wartościami, podejmować trafne decyzje i rosnąć dzięki kulturze feedbacku.
Smart Work
W Henklu wiemy, jak ważne są elastyczność, dobrostan oraz work-life balance.
Nasze podejście Smart Work łączy elastyczność pracy mobilnej i stacjonarnej z troską o zdrowie oraz z nowoczesnym, cyfrowym środowiskiem pracy.
Choć niektóre stanowiska wymagają obecności na miejscu, a inne umożliwiają pracę całkowicie zdalną, wiele z nich funkcjonuje w modelu hybrydowym, który pozwala wykonywać do 40% pracy w trybie mobilnym. Nasze biura pozostają ważnymi miejscami współpracy, wymiany wiedzy i tworzenia innowacji.
Dbając o naszych pracowników w sposób kompleksowy, oferujemy szeroki wybór programów wspierających zdrowie i dobrostan – od profilaktyki zdrowotnej i wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, po programy aktywności fizycznej oraz ergonomiczne rozwiązania w miejscu pracy.
MOŻESZ KSZTAŁTOWAĆ SWOJĄ KARIERĘ
W Henklu cieszy nas rozwój naszych pracowników – zarówno zawodowy, jak i osobisty.
Nie wyznaczamy jednej, z góry określonej ścieżki kariery. Zamiast tego oferujemy szerokie możliwości i wspieramy naszych pracowników w świadomym kształtowaniu ich kariery, zachęcając do odkrywania nowych ról, lokalizacji i wyzwań.
Dzięki stałemu dostępowi do wiedzy, międzynarodowemu doświadczeniu i różnorodności stanowisk, Twój kolejny etap w karierze jest zawsze na wyciągnięcie ręki.
MOŻLIWOŚCI ROZWOJU
Twój rozwój nie zna granic. Odkrywaj nowe role, lokalizacje i kultury, poszerzaj swoje horyzonty i buduj prawdziwie międzynarodową karierę.
Głęboko wierzymy, że międzynarodowe doświadczenie wzmacnia nasz globalny zespół, zbliża nas do siebie i wzajemnie inspiruje. W Henklu kariera nie musi przebiegać według jednego schematu – zachęcamy naszych pracowników, aby odważnie wychodzili poza utarte ścieżki.
Bądź otwarty na nowe możliwości i poznawaj różne obszary działalności, lokalizacje oraz działy. Nasza filozofia „Triple Two” zachęca pracowników osiągających wysokie wyniki do zdobywania doświadczenia w co najmniej dwóch obszarach funkcjonalnych (np. Controlling i Sprzedaż), dwóch krajach oraz dwóch jednostkach biznesowych w trakcie swojej kariery.
RÓŻNORODNE WYZWANIA
Nieustannie poszukujemy nowych, wartościowych pomysłów.
W Henklu praca nigdy nie jest nudna. Pobudzamy ciekawość, kreatywność i innowacyjność, jednocześnie wyprzedzając trendy i otwierając się na nowe idee.
Każdy dzień wygląda inaczej, ponieważ zachęcamy naszych pracowników do przejmowania odpowiedzialności, przewidywania przyszłych trendów i działania szybciej niż rynek.
Masz nowy pomysł? Szybko go przetestuj, a następnie rozwijaj lub wyciągnij wnioski i przejdź do kolejnego wyzwania. Niezależnie od tego, czy jesteś stażystą, czy dyrektorem, podążaj za swoją pasją i kształtuj swoją karierę. Nasza kultura wspiera proaktywne myślenie oraz odważne pomysły, które przekładają się na realny wpływ.
KARIERA MIĘDZYNARODOWA
W Henklu globalne możliwości są częścią tego, kim jesteśmy.
Nasza siedziba główna znajduje się w Düsseldorfie w Niemczech, a dzięki obecności biur na całym świecie należymy do najbardziej międzynarodowych firm na rynku. Zarówno krótkoterminowe projekty zagraniczne, jak i stałe relokacje umożliwiają budowanie prawdziwie międzynarodowej kariery.
OFERUJEMY WIĘCEJ NIŻ PRACĘ
Nasze cele dotyczące ochrony środowiska, wspierania społeczności oraz budowania partnerstw są częścią Strategii Zrównoważonego Rozwoju 2030+ to gwarancja realnych zmian na lepsze – teraz i dla kolejnych generacji. W Henklu praca ma głębszy sens i pozwala zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, wspierając naszych pracowników w rozwoju, podejmowaniu wyzwań i pełnym wykorzystywaniu swojego potencjału. W Henklu oferujemy znacznie więcej niż tylko pracę!
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Henklu działamy z jasno określonym celem i rozwijamy zrównoważone rozwiązania, które tworzą wartość już dziś i pomagają budować lepszą przyszłość dla kolejnych pokoleń.
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju wynika z naszego celu: Pioneers at heart for the good of generations.
Dążymy do aktywnego wspierania transformacji w kierunku bardziej zrównoważonej gospodarki i społeczeństwa, ochrony i odbudowy zasobów naturalnych, wzmacniania lokalnych społeczności oraz budowania trwałego zaufania wśród naszych interesariuszy. Dzięki pionierskiemu podejściu, wiedzy, produktom i technologiom każdego dnia staramy się poprawiać jakość życia miliardów ludzi i współtworzyć lepszą przyszłość dla następnych pokoleń. Dołącz do nas!
ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE
W Henklu Zaangażowanie Społeczne oznacza „budowanie społeczeństwa gotowego na przyszłość”.
Współpracujemy z pracownikami i emerytowanymi pracownikami, klientami, konsumentami oraz organizacjami pozarządowymi, aby aktywnie wspierać rozwój społeczności, w których działamy. Wolontariat i zaangażowanie społeczne są głęboko zakorzenione w naszej kulturze. Oznacza to wykraczanie poza podstawową działalność biznesową i realne wspieranie lokalnych społeczności – między innymi poprzez budowę domów dla osób potrzebujących lub wspieranie sportowców podczas Olimpiad Specjalnych.
Work-Life BALANCE
W Henklu nie musisz wybierać.
Wierzymy, że satysfakcjonująca kariera i szczęśliwe życie prywatne mogą iść ze sobą w parze. Wspieramy elastyczne i hybrydowe modele pracy oraz dbamy o zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dzięki czemu nasi pracownicy mogą rozwijać się zarówno w pracy, jak i poza nią. Kultura oparta na zaufaniu i elastyczności pozwala osiągać sukcesy w obu tych obszarach.
KIM JESTEŚMY
Bazując na 150-letnim dziedzictwie, nieustannie wyznaczamy nowe kierunki rozwoju i każdego dnia zmieniamy życie ludzi na lepsze. Dziś i z myślą o przyszłych pokoleniach. Osiągamy to dzięki naszym innowacyjnym i zrównoważonym markom oraz technologiom, a także zaangażowaniu zespołów Henkla na całym świecie.
Henkel zajmuje czołowe pozycje zarówno w branży przemysłowej, jak i konsumenckiej. Portfolio marek konsumenckich Henkla obejmuje znane marki produktów do pielęgnacji, stylizacji i koloryzacji włosów, a także detergentów i środków do pielęgnacji tkanin. Czy wiesz, że Henkel Adhesive Technologies jest światowym liderem w dziedzinie rozwiązań do klejenia, uszczelniania i powłok funkcjonalnych dla klientów przemysłowych oraz rzemieślników?
DODATKI I BENEFITY
Tworzymy środowisko, w którym każdy może się rozwijać – wspieramy, nagradzamy i wzmacniamy naszych pracowników, aby mogli osiągać swoje cele. Doceniając różnorodne potrzeby naszego globalnego zespołu, dbamy o to, by wszyscy pracownicy mieli dostęp do narzędzi i zasobów niezbędnych do odniesienia sukcesu.
Poznaj nasze globalne benefity!
ZDROWIE I SAMOPOCZUCIE NA CAŁYM ŚWIECIE
Dbaj o swoje zdrowie i dobre samopoczucie dzięki globalnym standardom opieki zdrowotnej, obejmującym m.in. programy profilaktyczne i zdrowotne.
MIĘDZYNARODOWE MOŻLIWOŚCI ROZWOJU
Nasza działalność ma zasięg międzynarodowy! Odkrywaj szerokie możliwości rozwoju, programy rozwojowe oraz mentoring wspierane przez filozofię „Triple Two”.
ELASTYCZNE FORMY PRACY
Pracuj na swoich zasadach dzięki elastycznym modelom pracy obejmującym pracę hybrydową, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy z zagranicy.
PROGRAM AKCJI PRACOWNICZYCH
Miej swój udział w sukcesie Henkla, dołączając do naszego dobrowolnego programu akcji pracowniczych. Inwestuj w akcje Henkla, a my zwiększymy wartość Twojej inwestycji, przyznając dodatkowe akcje.
URLOP DLA KAŻDEGO RODZICA SPOŁECZNEGO
Wszyscy rodzice w Henklu, bez względu na płeć czy model rodziny, mogą powitać nowego członka rodziny, korzystając z minimum 8 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego.
RÓWNOWAGA PŁCI
Zwiększając udział kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych i wspierając rozwój przyszłych liderek, budujemy przyszłość, w której możliwości przywódcze są dostępne dla wszystkich.
1 z 6
rankingI I NAGRODY
Jesteśmy dumni z tego, że nasza kultura organizacyjna stawia ludzi na pierwszym miejscu, za co jest doceniana na całym świecie! Poznaj nagrody i wyróżnienia, które potwierdzają nasze zaangażowanie w tworzenie otwartego, różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać.
Friendly Workplace Award
Henkel Polska już po raz ósmy został uhonorowany nagrodą w plebiscycie „Friendly Workplace” za konsekwentne działania w obszarze employer brandingu, rozwoju pracowników oraz inicjatywy inkluzywności.
World's Best Employers 2020 – 2025
Henkel został wyróżniony przez Forbes i Statista jako jeden z najlepszych pracodawców na świecie (World's Best Employers), co potwierdza naszą innowacyjną kulturę organizacyjną oraz szerokie możliwości rozwoju.
FT Best Employers Europe
Henkel plasuje się w górnym kwartylu rankingu najlepszych pracodawców w Europie według Financial Times. Miejsce na śmiałe pomysły i karierę z celem.
LinkedIn Top Companies
Henkel zadebiutował na szczycie rankingu LinkedIn Top Companies w kategorii FMCG we Francji, zdobywając uznanie za model Smart Work oraz przywództwo w obszarze innowacji i strategii.
Program Top 100 Talent
Henkel zdobył 1. miejsce w kategorii FMCG w prestiżowym programie TOP100 Talent Program, organizowanym przez Toptalent.co.
Potential Park
Nagroda Potential Park wyróżnia pracodawców, którzy wyznaczają najwyższe standardy w cyfrowej komunikacji z kandydatami, zapewniają doskonałe doświadczenia rekrutacyjne oraz skutecznie docierają do młodych talentów.
Pride Champion PLATIN
Henkel z dumą posiada certyfikat UHLALA Group, potwierdzający nasze zaangażowanie na rzecz inkluzywności, równości oraz wspierającej kultury pracy dla społeczności LGBTQ+.
HappyTrainees Certification
Henkel otrzymał certyfikat HAPPYTRAINEES 2025 przyznawany przez ChooseMyCompany, wyróżniający najlepsze hiszpańskie firmy oferujące programy stażowe oraz możliwości rozwoju na początku kariery zawodowej.
Best Recruiter Austria
Henkel otrzymał Złote Wyróżnienie Best Recruiters w Austrii za zapewnianie kandydatom wyjątkowych doświadczeń podczas procesu rekrutacji oraz wysoką jakość komunikacji.
Glassdoor: Ocena 4,5 gwiazdek
Wysoka ocena w serwisie Glassdoor odzwierciedla zaufanie pracowników do naszego przywództwa, kultury organizacyjnej.
1 z 10
let's dare to make an
impact together
Rozwijaj się z pewnością siebie w różnorodnym środowisku opartym na zaufaniu, gdzie Twoje pomysły pomagają kształtować przyszłość opartą na wspólnym celu. Chcesz wywierać realny wpływ? Porozmawiajmy.