Zrównoważony rozwój w Polsce

Chcemy być liderem zrównoważonego rozwoju – to jedna z naszych pięciu korporacyjnych wartości. Chcemy prowadzić wszystkie nasze operacje biznesowe w sposób odpowiedzialny i zrównoważony, dbając równocześnie o dalszy rozwój firmy i jej ekonomiczny sukces.

Współtworząc gospodarkę obiegu zamkniętego

Projektowanie inteligentnych opakowań, wzrost wykorzystania materiałów z recyklingu, współpraca z partnerami wzdłuż całego łańcucha wartości – to nasz wkład w tworzenie gospodarki obiegu zamkniętego.

Aktywnie wspieramy realizację 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju, a nasza strategia zrównoważonego rozwoju do 2030 zakłada stałe zmniejszanie wpływu działań firmy na środowisko. Jednym z najważniejszych dla nas tematów były kwestie plastiku i opakowań, krytyczne dla rozwoju gospodarki obiegu zamkniętego.

Postawiliśmy sobie ambitne cele: 

  • do 2025 roku 100% opakowań naszych produktów ma być w pełni zdatnych do recyklingu, ponownego użycia lub kompostowania.
  • w 2025 roku w europejskich opakowaniach naszych produktów udział plastiku pochodzącego z recyklingu wyniesie 35%

Te zobowiązania wypełniamy także w Polsce – oto przykłady naszych zrównoważonych opakowań:

  • butelki i nakrętki kosmetyków z serii Nature Box, które wprowadziliśmy na rynek w 2018, wykonane są w 25% z materiałów pochodzących z recyklingu 
  • butelki kleju wielofunkcyjnego Pattex Made-at-Home są w 100% wykonane z toworzyw sztucznych pochodzących z recklingu. Opakowania środka do prania w kapsułkach Persil Discs 4w1 w 20% składają się z materiałów pochodzących z recyklingu, a w 95% są zdatne do recyklingu
  • produkty marek PUR, CLIN, SILAN oraz BREF z serii Pro Nature oferowane są w butelkach PET w 100 proc. wykonanych z przetworzonego plastiku

Wspieranie recyklingu tworzyw sztucznych, wykorzystywanie zużytego plastiku oraz stosowanie inteligentnych opakowań pozwala nam znacząco zmniejszać ślad środowiskowy naszych działań.

Odpowiedzialny pracodawca

Równe szanse rozwoju zawodowego, szacunek dla różnorodności poglądów i postaw, ale także pochodzenia czy religii, nieustanna edukacja i podnoszenie kompetencji – to fundamenty naszej kultury organizacyjnej. 

W Henklu wiemy, że za sukcesem firmy stoją ludzie i to oni są źródłem naszej przewagi konkurencyjnej. Dlatego doceniamy naszych pracowników, stawiamy przed nimi wyzwania i nagradzamy wyniki. Henkel w Polsce to zespół 1000 ambitnych i pełnych pasji pracowników, którzy współtworzą kulturę organizacji. U jej podstaw tkwi poczucie odpowiedzialności, uczciwość, szacunek dla innych i działanie zespołowe.

Nasze wyróżnienia

Rusza X edycja Programu Stypendialnego „Wiem, że warto się uczyć”
17.08.2023 - Press Release
Fundacja „Polki Mogą Wszystko” i Henkel Polska po raz kolejny razem na rzecz wyrównywania szans edukacyjnych

Już po raz 15. Fundacja „Polki Mogą Wszystko” i Henkel Polska łączą siły, by skuteczniej wspierać wychowanków domów dziecka oraz podopiecznych rodzin zastępczych. W ramach programu „Wiem, że warto się uczyć” stypendia otrzymają uczniowie kończący 8 klasę szkoły podstawowej, wyróżniający się wybitnymi osiągnięciami w nauce i w innych dziedzinach.
Nagroda „Friendly Workplace” po raz kolejny dla Henkla
03.08.2023 - Press Release
Nagroda „Friendly Workplace” po raz kolejny dla Henkla

Henkel Polska po raz piąty został laureatem plebiscytu „Friendly Workplace” za działania w obszarze employer brandingu i zaangażowanie w działania prospołeczne i edukacyjne. Kapituła programu doceniła firmę za nowoczesne podejście do relacji z pracownikami, dbałość o ich rozwój i bezpieczeństwo oraz za przekrojowe działania na rzecz tworzenia otwartego i przyjaznego środowiska pracy w oparciu o zasady szacunku i różnorodności. Doceniono również szereg inicjatyw społecznych, takich jak Lekcja Nieśmiecenia, Świat Młodych Badaczy czy wsparcie dla Ukrainy.
Henkel Polska wśród wyróżnionych w badaniu Diversity IN Check
26.05.2023 - Press Release
Henkel Polska wśród wyróżnionych w badaniu Diversity IN Check

Henkel Polska już po raz kolejny znalazł się na liście najbardziej włączających i dbających o różnorodność firm w zestawieniu Diversity IN Check, badania przeprowadzanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które koordynuje Kartę Różnorodności w Polsce. W tym roku zostało do niego zakwalifikowanych 36 organizacji, a spośród nich wyłoniono 11 liderów, którzy osiągnęli w klasyfikacji końcowej ponad 80 proc. możliwych do uzyskania punktów.
Pobierz więcej