Produkcja żeli w Raciborzu

Henkel notuje dobry początek roku obrotowego 2021

• Wysoki wzrost sprzedaży w ujęciu organicznym Grupy Henkel o 7,7%, do poziomu ok. 5 mld EUR. Wzrost w ujęciu nominalnym na poziomie 0,8% z odczuwalnym negatywnym wpływem różnic kursowych
• Dodatnia dynamika sprzedaży w ujęciu organicznym we wszystkich sektorach biznesowych:
  • Adhesive Technologies ‏(kleje budowlane i konsumenckie oraz kleje i technologie dla przemysłu) z dwucyfrowym wzrostem sprzedaży w ujęciu organicznym na poziomie 13,0%, nominalnie 6,7%
  • Beauty Care ‏(kosmetyki) z odnotowanym wysokim wzrostem sprzedaży w ujęciu organicznym na poziomie 2,3%, nominalnie spadek o 1,1%
  • Laundry & Home Care ‏(środki piorące i czystości) z bardzo wysokim wzrostem sprzedaży w ujęciu organicznym na poziomie 4,1%, nominalnie spadek o 5,6%
• Rynki wschodzące z dwucyfrowym organicznym wzrostem sprzedaży na poziomie 18,5%, na rynkach rozwiniętych wzrost o 0,5%
• Henkel podwyższa prognozę na 2021 rok:
  • Wzrost sprzedaży w ujęciu organicznym: o 4,0%–6,0%
  • Marża EBIT : 14,0%–15,0%
  • Zysk na akcję uprzywilejowaną: wysoki jednocyfrowy lub kilkunastoprocentowy wzrost przy założeniu niezmienionych kursów walut

Ruszyła rejestracja na VII Kongres Różnorodności!

W 19. edycji prestiżowego raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2020. Dobre praktyki” zostało wyróżnionych 21 dobrych praktyk firmy Henkel Polska. Oprócz 19 praktyk długoletnich, znalazły się w nim również 2 nowe, których głównym celem było zadbanie o bezpieczeństwo, komfort i wsparcie pracowników w trudnych czasach pandemii COVID-19. W tym roku, tak jak i poprzednio, raport został ogłoszony online.

21 dobrych praktyk Henkel Polska w Raporcie FOB

W 19. edycji prestiżowego raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2020. Dobre praktyki” zostało wyróżnionych 21 dobrych praktyk firmy Henkel Polska. Oprócz 19 praktyk długoletnich, znalazły się w nim również 2 nowe, których głównym celem było zadbanie o bezpieczeństwo, komfort i wsparcie pracowników w trudnych czasach pandemii COVID-19. W tym roku, tak jak i poprzednio, raport został ogłoszony online.