Czerpiąc ze blisko 150-letniej tradycji naszej firmy, podejmujemy działania, by życie czynić lepszym i pełniejszym. Dziś i dla przyszłych pokoleń. Dzięki naszym innowacyjnym i zrównoważonym markom i technologiom, przy udziale naszych zespołów na całym świecie. Henkel zajmuje wiodące pozycje zarówno w branży przemysłowej, jak i konsumenckiej: nasze portfolio oferuje znane produkty do pielęgnacji włosów, środki piorące, środki do zmiękczania tkanin, a także kleje, uszczelniacze i powłoki funkcjonalne.
Junior HR Business Partner
Apply for this role
About this Position
Are you an HR professional looking to take your next step into a role where you can build strong employee relations experience and make a real impact on the ground?
We are recruiting a Junior HR Business Partner (Employee Relations focus) to support the Henkel Adhesives business in the UK (c.500+ employees). This role offers hands-on exposure across the employee lifecycle, with a strong focus on supporting and managing employee relations casework for our blue-collar population, under the guidance of the HR Business Partner.
The role requires regular on-site presence at the Winsford and St Neots manufacturing plants, working closely with managers and employees to provide practical, people-focused HR support. You will also assist with the preparation and triage of white-collar ER matters, and may occasionally support ER activity across other UK business units as part of development and workload balancing.
What you´ll do
- Support employee relations casework for blue-collar employees, including disciplinary, grievance, absence and performance matters, ensuring outcomes are fair, timely and compliant
- Assist with early-stage ER activity for white-collar employees by preparing documentation, evidence packs, investigation notes and case summaries
- Provide day-to-day HR guidance to managers, helping them apply policies confidently and address issues early
- Support HR administration and operational processes including onboarding, offboarding, contract changes and employee documentation
- Maintain accurate employee records and ensure HR processes follow internal standards and legal requirements
- Support people processes such as probation reviews, performance cycles and workforce planning activity
- Help identify ER trends and recurring issues, supporting the HRBP with insight and reporting
- Work closely with the HR Business Partner, HR Operations and Centres of Expertise to ensure a consistent employee experience
What makes you a good fit
- Experience managing employee relations cases with a sound understanding of UK employment law
- Strong HR operations capability and attention to detail
- Confidence working with HR data and translating insight into action
- Credible, pragmatic communicator able to build trust with managers and employees
- Comfortable working independently within defined frameworks, with appropriate escalation
- Experience supporting organisational change or M&A activity (desirable)
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Performance bonus / incentives
- Competitive Pension & Life Assurance - Company contributes up to 10% of basic salary
- Annual Leave: 27 days plus 8 Bank Holidays
- Celebration vouchers
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 25089705
Job Locations: United Kingdom, England, Hemel Hempstead
Contact information for application-related questions: RecruitmentUKIE@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O firmie Henkel
FAQ
Interesuje mnie kilka ofert pracy. Czy mogę aplikować w tym samym czasie na więcej niż jedno stanowisko?
Tak — po prostu załóż swój profil w naszym systemie aplikacji w trybie online. Dzięki temu, będziesz mógł łatwo aplikować na kilka stanowisk.
Oferta pracy jest w języku angielskim - czy moja aplikacja także powinna być w tym języku?
Tak. Henkel jest firmą międzynarodową, w której będziesz pracować z kolegami z całego świata, przy czym angielski jest oficjalnym językiem używanym w naszej firmie. Na ogół obowiązuje następująca zasada: aplikację należy złożyć w takim samym języku, w jakim napisane jest ogłoszenie.
Co robić, jeśli nie mogę znaleźć żadnej pasującej oferty pracy?
Wystarczy, że założysz swój profil kandydata na naszym portalu dla poszukujących pracy i aktywujesz tzw. „agenta pracy”. Poinformuje Cię automatycznie o wszystkich interesujących Cię ofertach z naszej bazy. Życzymy powodzenia.
Czy pracownicy mają możliwość pracy w różnych działach i/lub wyjazdu do innych krajów?
Tak. W rzeczywistości oczekujemy w Henklu od naszych najzdolniejszych pracowników, aby byli elastyczni i mobilni. Pomaga to wspierać firmę na rozległym, ogólnoświatowym poziomie.
Nasz program „Triple Two” (3x2) jest wyrazem naszych oczekiwań — umożliwiamy Ci pracę na co najmniej dwóch stanowiskach, w dwóch różnych działach oraz w dwóch różnych krajach. Wierzymy, że taka różnorodność jest korzystna dla Twojego rozwoju, a także pomoże Ci lepiej zrozumieć Henkla jako firmę o ogólnoświatowym zasięgu.
Tutaj znajdziesz dalsze informacje na temat naszych programów szkoleniowych.
Z kim powinienem się skontaktować, jeżeli będę mieć pytania dotyczące mojej aplikacji?
Nasz zespół ds. rekrutacji pomoże Ci w przypadku wszelkich pytań dotyczących Twojej aplikacji w trybie online i procesu rekrutacji. Skontaktuj się z nami za pośrednictwem tego odnośnika.