Czerpiąc ze blisko 150-letniej tradycji naszej firmy, podejmujemy działania, by życie czynić lepszym i pełniejszym. Dziś i dla przyszłych pokoleń. Dzięki naszym innowacyjnym i zrównoważonym markom i technologiom, przy udziale naszych zespołów na całym świecie. Henkel zajmuje wiodące pozycje zarówno w branży przemysłowej, jak i konsumenckiej: nasze portfolio oferuje znane produkty do pielęgnacji włosów, środki piorące, środki do zmiękczania tkanin, a także kleje, uszczelniacze i powłoki funkcjonalne.
Recruitment Partner BNL
Apply for this role
About this Position
Are you a great team member with a passion for building great teams? Do you have a proven track record in Talent Acquisition and are ready to make an impact? Are you ready to work in a dynamic environment that values growth and innovation? If this sounds like you, then join us and become our new Recruitment Partner for Belgium and the Netherlands!
Within the Human Resources Department and reporting to the Head of Talent Acquisition & Diversity, Equity & Inclusion BeNeFrance, you are responsible for all local recruitments (permanent and interns) in Belgium and the Netherlands, as well as contributing to the development of our local employer brand.
What you´ll do
Recruitment (80%):
- Manage all permanent recruitments for Belgium and the Netherlands from A to Z. You are the single point of contact between our operational teams and candidates: from the initial briefing and sourcing (direct search, job postings) to interview coordination and onboarding of new hires. You will work with an intern for the recruitments of interns in Belgium and the Netherlands.
- Advise and support operational managers to ensure an effective recruitment process and provide a positive candidate experience.
- Develop and maintain our talent pool to anticipate future needs and promote our employer brand.
- Lead optimization and continuous improvement projects for our activities (tools, processes, training).
- Ensure compliance with processes and KPIs.
Employer Branding (10%):
- Contribute to the development of our employer brand and increase our visibility with candidates by participating in events, creating communication materials and digital content, etc.
- Unite and grow our internal ambassador community by organizing events and activities to position us as an employer of choice. You are in charge of the local academic relation strategy.
- Lead and organize internal events to foster a great new joiner experience (onboarding days, monthly intern gatherings, etc.).
- Participate in creating content for social media (LinkedIn, Instagram, TikTok) and other materials.
Projects and Other Responsibilities (10%):
- Manage and develop a Intern, supporting you on local TA activities.
- Act as the national point of contact representing Belgium in the European/Global Centers of Expertise (CoE) meetings on
- Recruitment, Employer Branding and DEI topics.
- Promote and embody our DEI values (Diversity, Equity, and Inclusion) in your everyday activities, from the recruitment scope to other side projects covering our pillars (Gender Parity, Sexual orientation, Disabilities, Generations and Internationality)
- Participate and develop projects around Talent Acquisition (tools & processes), CSR (Corporate Social Responsibility) or any other working group on a voluntary basis.
What makes you a good fit
- You hold a Master's degree from a business school or equivalent university education
- You have initial experience in recruitment, either in-house or within a recruitment agency, ideally in an international environment
- Fluency in spoken and written English is required, as well as in French and/or Dutch
- You demonstrate adaptability and excellent interpersonal skills
- You are capable of interacting with a wide range of stakeholders from various sectors, with diverse areas of expertise and levels of responsibility
- You are autonomous, detail-oriented, proactive, and possess excellent communication skills
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Group Insurance / Hospitalization Insurance
- Entertainment allowance
- Travel allowance
- Meal Vouchers
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26099392
Job Locations: Belgium, Brussels-Capital Region, Brussels
Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O firmie Henkel
FAQ
Interesuje mnie kilka ofert pracy. Czy mogę aplikować w tym samym czasie na więcej niż jedno stanowisko?
Tak — po prostu załóż swój profil w naszym systemie aplikacji w trybie online. Dzięki temu, będziesz mógł łatwo aplikować na kilka stanowisk.
Oferta pracy jest w języku angielskim - czy moja aplikacja także powinna być w tym języku?
Tak. Henkel jest firmą międzynarodową, w której będziesz pracować z kolegami z całego świata, przy czym angielski jest oficjalnym językiem używanym w naszej firmie. Na ogół obowiązuje następująca zasada: aplikację należy złożyć w takim samym języku, w jakim napisane jest ogłoszenie.
Co robić, jeśli nie mogę znaleźć żadnej pasującej oferty pracy?
Wystarczy, że założysz swój profil kandydata na naszym portalu dla poszukujących pracy i aktywujesz tzw. „agenta pracy”. Poinformuje Cię automatycznie o wszystkich interesujących Cię ofertach z naszej bazy. Życzymy powodzenia.
Czy pracownicy mają możliwość pracy w różnych działach i/lub wyjazdu do innych krajów?
Tak. W rzeczywistości oczekujemy w Henklu od naszych najzdolniejszych pracowników, aby byli elastyczni i mobilni. Pomaga to wspierać firmę na rozległym, ogólnoświatowym poziomie.
Nasz program „Triple Two” (3x2) jest wyrazem naszych oczekiwań — umożliwiamy Ci pracę na co najmniej dwóch stanowiskach, w dwóch różnych działach oraz w dwóch różnych krajach. Wierzymy, że taka różnorodność jest korzystna dla Twojego rozwoju, a także pomoże Ci lepiej zrozumieć Henkla jako firmę o ogólnoświatowym zasięgu.
Tutaj znajdziesz dalsze informacje na temat naszych programów szkoleniowych.
Z kim powinienem się skontaktować, jeżeli będę mieć pytania dotyczące mojej aplikacji?
Nasz zespół ds. rekrutacji pomoże Ci w przypadku wszelkich pytań dotyczących Twojej aplikacji w trybie online i procesu rekrutacji. Skontaktuj się z nami za pośrednictwem tego odnośnika.