Procurement Sourcing Manager

Human Resources Purchasing Uzbekistan Full Time Regular
Apply for this role
anz-careers-brandbar-1460x142

Описание должности

Henkel в поисках Менеджера по закупкам ( Procurement Sourcing Manager)  на производство в г. Ангрен, Узбекистан. 

Что вы будете делать

  • Оценка и развитие потенциала региональной базы поставщиков для максимизации бизнес-результатов
  • Конструктивное оспаривание и развитие стратегий MG, включая финансовые показатели и управление рисками
  • Обеспечение достижения целевых показателей через эффективную реализацию стратегий и планов действий
  • Развитие стратегических партнёрств с ключевыми стейкхолдерами (FP KAM, SC, CT, R&D)
  • Обеспечение непрерывности поставок и управление рисками (дефициты, форс-мажоры) с минимизацией out-of-stock
  • Оптимизация сквозной цепочки «demand-to-supply» для повышения уровня сервиса, качества и эффективности управления запасами
  • Управление и постоянное улучшение операционных процессов

Что делает вас идеальным кандидатом

  • Высшее образование (бакалавр / бизнес-школа / университет)
  • Минимум 3–5 лет профессионального опыта в различных ролях в области FP
  • Свободное владение английским языком (обязательное требование), русский и узбекский языки – коммуникативный уровень
  • Продвинутый уровень владения SAP, PURIS и MS Office
  • Подтверждённый опыт управления командами малого и среднего размера
  • Развитые навыки коммуникации, переговоров и влияния
  • Способность эффективно работать в международной и кросс-функциональной среде
  • Проактивный подход и ориентация на достижение конкретных бизнес‑результатов
  • Высокий уровень самостоятельности, ответственности и владения процессами (ownership)
  • Сильные навыки структурирования и оптимизации процессов
  • Развитый эмоциональный интеллект и способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения

Преимущества работы в Henkel

  • Официальная заработная плата.
  • Годовой бонус.
  • Компенсация питания.
  • Компенсация сотовой связи.
  • Медицинская страховка.
  • До 30 дней оплачиваемые больничные.
  • Дополнительные дни к отпуску.
  • Гибридный и гибкий график работы.
  • Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
  • Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
  • Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
  • Корпоративные обучающие программы и тренинги.
  • Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
  • Подарки к годовщинам работы.
  • Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
  • Корпоративная культура с международными стандартами.
  • Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.

В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.

JOB ID: req86226

Job Locations: Uzbekistan

Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com

Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.

Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.

YouTube Thumbnail Consumer Brands (Thumbnail)
How is work at Henkel

O firmie Henkel

Czerpiąc ze blisko 150-letniej tradycji naszej firmy, podejmujemy działania, by życie czynić lepszym i pełniejszym. Dziś i dla przyszłych pokoleń. Dzięki naszym innowacyjnym i zrównoważonym markom i technologiom, przy udziale naszych zespołów na całym świecie. Henkel zajmuje wiodące pozycje zarówno w branży przemysłowej, jak i konsumenckiej: nasze portfolio oferuje znane produkty do pielęgnacji włosów, środki piorące, środki do zmiękczania tkanin, a także kleje, uszczelniacze i powłoki funkcjonalne.

YouTube Thumbnail 150 Years of Henkel (Thumbnail)

FAQ

Tak — po prostu załóż swój profil w naszym systemie aplikacji w trybie online. Dzięki temu, będziesz mógł łatwo aplikować na kilka stanowisk.

Tak. Henkel jest firmą międzynarodową, w której będziesz pracować z kolegami z całego świata, przy czym angielski jest oficjalnym językiem używanym w naszej firmie. Na ogół obowiązuje następująca zasada: aplikację należy złożyć w takim samym języku, w jakim napisane jest ogłoszenie.

Wystarczy, że założysz swój profil kandydata na naszym portalu dla poszukujących pracy i aktywujesz tzw. „agenta pracy”. Poinformuje Cię automatycznie o wszystkich interesujących Cię ofertach z naszej bazy. Życzymy powodzenia.

Tak. W rzeczywistości oczekujemy w Henklu od naszych najzdolniejszych pracowników, aby byli elastyczni i mobilni. Pomaga to wspierać firmę na rozległym, ogólnoświatowym poziomie.

Nasz program „Triple Two” (3x2) jest wyrazem naszych oczekiwań — umożliwiamy Ci pracę na co najmniej dwóch stanowiskach, w dwóch różnych działach oraz w dwóch różnych krajach. Wierzymy, że taka różnorodność jest korzystna dla Twojego rozwoju, a także pomoże Ci lepiej zrozumieć Henkla jako firmę o ogólnoświatowym zasięgu.

Tutaj znajdziesz dalsze informacje na temat naszych programów szkoleniowych.

Nasz zespół ds. rekrutacji pomoże Ci w przypadku wszelkich pytań dotyczących Twojej aplikacji w trybie online i procesu rekrutacji. Skontaktuj się z nami za pośrednictwem tego odnośnika.