Persil dołącza do HeForShe, aby wspierać równość płci i bardziej sprawiedliwy podział obowiązków domowych

UN Women Europe and Central Asia oraz Henkel, reprezentowany przez markę Persil, rozpoczęły współpracę w ramach inicjatywy HeForShe, łącząc działania sektora prywatnego i globalne działania na rzecz przełamywania stereotypów płciowych oraz promowania bardziej równego podziału nieodpłatnej pracy opiekuńczej i obowiązków domowych.

Partnerstwo zostało oficjalnie zainaugurowane podczas wydarzenia „House of Persil” w Düsseldorfie w Niemczech, gdzie ponad 200 uczestników z 15 krajów spotkało się, aby wspólnie zgłębiać temat „Równość zaczyna się w domu”. Poprzez interaktywne doświadczenia i dyskusje uczestnicy mieli okazję przyjrzeć się temu, jak codzienne obowiązki domowe wpływają na utrwalanie szerszych nierówności społecznych.

Współpraca rozpoczyna się w szczególnie ważnym momencie. W Europie i Azji Centralnej kobiety oraz dziewczęta poświęcają średnio ponad 3,4 razy więcej czasu na nieodpłatną opiekę i obowiązki domowe niż mężczyźni. Ogranicza to ich możliwości edukacyjne, zawodowe, przywódcze, a także czas na odpoczynek i udział w życiu publicznym. Podczas inauguracji partnerstwa Elisa Fernandez Saenz, Zastępczyni Dyrektora Regionalnego UN Women dla Europy i Azji Centralnej, podkreśliła znaczenie zaangażowania sektora prywatnego w działania na rzecz równości płci:

– Sektor prywatny ma siłę kształtowania norm społecznych na szeroką skalę. Dzięki bardziej sprawiedliwemu podziałowi obowiązków opiekuńczych kobiety zyskują nie tylko czas, ale także większe możliwości rozwoju edukacyjnego, zawodowego i osobistego. To kwestia praw kobiet, ale również budowania silniejszych gospodarek i bardziej równych społeczeństw. Równość płci jest sprawą nas wszystkich i może zostać osiągnięta tylko wtedy, gdy wszyscy będą w nią zaangażowani. 

W ramach partnerstwa Persil będzie wykorzystywać swoje kanały komunikacji oraz zasięg marki, aby zachęcać do rozmów na temat nierównego podziału obowiązków domowych oraz inspirować mężczyzn do większego zaangażowania w codzienne obowiązki w domu. Współpraca wpisuje się w szersze działania UN Women, które mają na celu zwrócenie uwagi na temat opieki i nieodpłatnej pracy domowej jako istotnego zagadnienia społecznego, ekonomicznego i związanego z równością płci. 

– Persil od lat jest obecny w domach milionów rodzin i naturalnie wpisuje się w temat codziennych obowiązków domowych. Współpraca z HeForShe to dla marki możliwość wykorzystania swojej skali i zasięgu do promowania ważnej społecznie idei, jaką jest bardziej sprawiedliwy podział obowiązków w domu. Wierzymy, że równość nie zaczyna się od wielkich deklaracji, lecz od codziennych działań i zaangażowania we wspólne obowiązki. – Agnieszka Królikowska, Senior Brand Manager Persil, Henkel Polska.

Dołączając do HeForShe, Persil staje się częścią rosnącego ruchu firm, instytucji i osób angażujących mężczyzn i chłopców w działania na rzecz równości płci oraz wspierających tworzenie przyszłości, w której obowiązki opiekuńcze są dostrzegane, doceniane i sprawiedliwie dzielone.

Dzięki partnerstwom takim jak to, UN Women Europe and Central Asia kontynuuje współpracę z sektorem prywatnym na rzecz zmiany norm społecznych, promowania współdzielenia obowiązków opiekuńczych oraz przyspieszenia postępów w osiąganiu równości dla wszystkich kobiet i dziewcząt.