Henkel Polska z tytułem „Friendly Workplace 2026”

Firma Henkel Polska po raz ósmy znalazła się w gronie laureatów prestiżowego plebiscytu Friendly Workplace. Nagroda przyznawana przez redakcję MarkaPracodawcy.pl potwierdza konsekwencję firmy w budowaniu nowoczesnego, przyjaznego środowiska pracy oraz rozwijaniu inicjatyw wspierających pracowników.

Wyróżnienie uznawane za jedno z najważniejszych w obszarze HR i employer brandingu trafiło do Henkla nieprzypadkowo. Kapituła doceniła spójne i długofalowe podejście do tworzenia organizacji, w której rozwój, dobrostan i kultura pracy wzajemnie się uzupełniają, tworząc stabilne fundamenty dla pracowników i liderów.

Kapituła programu szczególnie doceniła konsekwentne i dojrzałe podejście firmy Henkel Polska do budowania nowoczesnego środowiska pracy, w którym rozwój pracowników, ich dobrostan oraz kultura organizacyjna tworzą spójny i wzajemnie wspierający się ekosystem. 

Na szczególne uznanie zasłużyła ciągłość i konsekwencja działań – w tym programów rozwojowych, takich jak You Grow czy mentoring – które stanowią trwały element strategii wzmacniania kompetencji i postaw liderskich, a nie jednorazowe inicjatywy.

Kapituła zwróciła również uwagę na kompleksowe podejście do doświadczenia pracownika – od dopracowanego procesu onboardingu po systemowe wsparcie nowych liderów. Doceniono także programy wellbeingowe, w tym działania wzmacniające rezyliencję oraz Program Wsparcia Pracowników ‏(EAP), a także inicjatywy w obszarze DEI, prowadzone w oparciu o autentyczny dialog i realne potrzeby pracowników.

Wyróżnienie objęło również rozwiązania prorodzinne, takie jak 8-tygodniowy, w pełni płatny urlop rodzicielski dla każdego rodzica – niezależnie od płci, statusu prawnego czy formy rodzicielstwa – które wzmacniają inkluzywność i odpowiadają na zmieniające się potrzeby zespołów.

– W roku, w którym Henkel obchodzi 150-lecie działalności, szczególnie mocno wybrzmiewa dla nas znaczenie miejsca pracy w życiu człowieka. Spędzamy w niej dużą część naszego czasu, dlatego naszym celem jest tworzenie środowiska, które nie tylko wspiera rozwój zawodowy, ale też daje poczucie sensu, bezpieczeństwa i przynależności. To wyróżnienie pokazuje, że od lat idziemy w dobrym kierunku – razem jako zespół – podkreśla prezes zarządu i dyrektor ds. personalnych Henkel Polska, Karolina Szmidt.