Henkel podsumowuje zaangażowanie społeczne pracowników w 2025 roku

Henkel od 27 lat wspiera swoich pracowników – zarówno obecnych, jak i emerytowanych – w działaniach na rzecz innych w ramach globalnego programu wolontariatu pracowniczego MIT ‏(„Make an Impact on Tomorrow”). Program, który od lat stanowi ważny element kultury organizacyjnej firmy, jest aktywnie realizowany także w Polsce. Tylko w okresie 2019–2025 pracownicy polskiego oddziału zgłosili 1583 projekty społeczne o łącznej wartości przekraczającej 21 mln złotych.

Dziś zaangażowanie w życie lokalnych społeczności to nie tylko przejaw odpowiedzialności biznesu – to również sposób na budowanie silniejszego, bardziej zintegrowanego społeczeństwa. Dlatego Henkel z dumą podsumowuje wpływ działań swoich pracowników w minionym roku, podkreślając, że praca w Henklu to także współtworzenie lepszej przyszłości dla kolejnych pokoleń.

MIT: globalny program wolontariatu, który stał się częścią lokalnej kultury Henkla

Program Make an Impact on Tomorrow ‏(MIT) działa globalnie od 1998 roku - Henkel był jedną z pierwszych firm, które wdrożyły wolontariat pracowniczy jako istotny element swoich działań społecznych. Powstał po to, aby obecni i byli pracownicy Henkla mogli angażować się w projekty społeczne, które mają realny wpływ na lokalne społeczności.W polskim oddziale firmy program funkcjonuje od 2001 roku. Wolontariusze mogą liczyć nie tylko na wsparcie finansowe i rzeczowe, ale również na możliwość wykorzystania płatnego czasu pracy na działania prospołeczne. Tylko w 2025 roku na realizację projektów w ramach MIT przeznaczono łącznie 527 692 zł. Jeszcze bardziej imponujące są efekty programu w Polsce w ciągu ostatnich siedmiu lat: w latach 2019–2025 zrealizowano 1583 projektów społecznych zgłoszonych przez pracowników, a łączna wartość darowizn finansowych i rzeczowych firmy i jej marek przekroczyła 21 milionów złotych. Do głównych obszarów wsparcia programu należały inicjatywy związane z edukacją, ochroną zdrowia, kulturą, ekologią i sportem. Projekty koncentrowały się przede wszystkim na lokalnych społecznościach w otoczeniu zakładów Henkla.

- To, jak wielu pracowników Henkla decyduje się poświęcić swój czas, by pomagać innym, oraz jak wysoka jest jakość ich działań, daje ogromną nadzieję na realne, pozytywne zmiany. W tym roku aż 112 osób zrealizowało projekty wolontariackie szyte na miarę potrzeb lokalnych społeczności. Ten sukces był możliwy dzięki stworzeniu przestrzeni, w której każdy może znaleźć swój własny sposób na pomaganie. - powiedziała Karolina Szmidt, Prezes Zarządu Henkel Polska oraz dyrektor działu HR w Polsce i w regionie North-East Europe.

Pomoc przez sztukę - arteterapia dla młodych w potrzebie

Jednym z projektów tegorocznej edycji MIT w Polsce było sfinansowanie warsztatów arteterapii dla uczniów Zespołu Szkół Specjalnych w Mazowieckim Centrum Neuropsychiatrii w Zagórzu. Placówka pomaga młodzieży zmagającej się z uzależnieniami, depresją, zaburzeniami lękowymi, fobiami, zaburzeniami zachowania czy schizofrenią.

- Arteterapia to po prostu terapia przez sztukę. Wykorzystuje twórcze działania, takie jak malarstwo, rzeźba czy taniec, aby wyrażać emocje, rozwijać samoświadomość, radzić sobie ze stresem i rozwiązywać konflikty. Proces twórczy pozwala symbolicznie przetwarzać trudne doświadczenia w bezpiecznej atmosferze, a jego celem jest dobrostan psychiczny uczestnika, a nie tworzenie dzieł sztuki. – podkreślają wolontariusze Henkla, Szymon Bilski oraz Dorota Czarniecka.

Nasi pracownicy w roli Mikołaja od 20 lat

Od 20 lat pracownicy Henkel Polska aktywnie uczestniczą w akcji „Qurier do Świętego Mikołaja”, organizowanej wspólnie z Fundacją Polki Mogą Wszystko. W ramach inicjatywy odpowiadają na listy dzieci z domów dziecka, świetlic środowiskowych oraz innych miejsc wspierających najmłodszych w trudnej sytuacji życiowej w pobliżu naszych oddziałów, kupując im wymarzone prezenty świąteczne. Pracownicy angażują się zarówno indywidualnie, jak i zespołowo - pięknie opakowane prezenty zawożą jako Mikołaje na uroczyste spotkania z dziećmi.

Działania proekologiczne – wolontariat na rzecz planety

Zaangażowanie w Henklu obejmuje także ochronę środowiska. W tegorocznej ogólnopolskiej Akcji Sprzątania Świata – Polska, organizowanej z Fundacją Nasza Ziemia, udział wzięło prawie 60 wolontariuszy, którzy zebrali ponad pół tony śmieci w Lesie Bródnowskim. Po szkoleniu dotyczącym segregacji odpadów, wyposażeni w worki, chwytaki i rękawice, przystąpili do sprzątania. Wsparli tym samym kampanię Fundacji Nasza Ziemia „W naturę z kulturą”, która zwraca uwagę na odpowiedzialne korzystanie z terenów zielonych i potrzebę wyrabiania dobrych nawyków ekologicznych.

Henkel nagrodzony za przyjazne i odpowiedzialne środowisko pracy

W 2025 Henkel zdobył dwie kluczowe nagrody: Friendly Workplace oraz HR Quality Award.  Stanowią one silny sygnał, że firma buduje środowisko pracy oparte na zaufaniu, zaangażowaniu i odpowiedzialności - zarówno wewnętrznie, wobec pracowników, jak i zewnętrznie, poprzez projekty społeczne. Otrzymane wyróżnienia podkreślają, że troska o ludzi - pracowników i społeczności lokalne - jest stałym elementem strategii Henkla i wzmacnia jego wiarygodność jako pracodawcy.