Czerpiąc ze blisko 150-letniej tradycji naszej firmy, podejmujemy działania, by życie czynić lepszym i pełniejszym. Dziś i dla przyszłych pokoleń. Dzięki naszym innowacyjnym i zrównoważonym markom i technologiom, przy udziale naszych zespołów na całym świecie. Henkel zajmuje wiodące pozycje zarówno w branży przemysłowej, jak i konsumenckiej: nasze portfolio oferuje znane produkty do pielęgnacji włosów, środki piorące, środki do zmiękczania tkanin, a także kleje, uszczelniacze i powłoki funkcjonalne.
Scrum Master - Product Operating Model (m/f)
Apply for this role
About this Position
Join our team in the area of IT solutions for Henkel Data and Analytics, where you foster agile and product mindset with the help of Scrum, SAFe, Product Thinking and develop teams in owneship and self-organization. Be part of a larger Agile community and their Communities of Practice to learn from other agile teams at Henkel.
What you´ll do
- Act as Scrum Master supporting agile ways of working and day-to-day collaboration
- Run Scrum ceremonies, manage the backlog, and support sprint execution in Azure DevOps
- Facilitate planning, prioritization, and dependency handling across teams to keep feature development and operations on track
- Champion product thinking and outcome-oriented ways of working across teams, helping teams focus on business value, customer outcomes, and clear priorities
- Ensure transparency on progress, open topics, and next steps, and help drive decisions where needed
- Help build and maintain the department’s agile operating model, including ways of working, progress visibility, and clear ownership of goals and actions
- Foster a collaborative and focused team environment, encouraging continuous improvement
What makes you a good fit
- Bachelor’s degree or equivalent experience, with 3–5 years in a Scrum Master, Agile Coach, or similar role, especially in a Product Operating environment
- Proven experience supporting delivery in complex environments, with a focus on improving predictability, prioritization, or stakeholder satisfaction
- Strong hands-on experience with Scrum (ceremonies, backlog management, sprint execution) and team facilitation
- Ability to coordinate planning, priorities, and dependencies across teams while balancing business needs and delivery constraints
- Experience working with diverse stakeholders in international, hybrid or remote environments, ensuring alignment and clear decision-making
- Ability to establish ways of working, coach teams and stakeholders, and support changes in how teams collaborate
- Strong communication skills, confident in facilitating workshops, resolving impediments, and driving follow-ups
Experience using delivery metrics (e.g., velocity, predictability, lead time, OKRs) to drive continuous improvement at team or program level - Certifications as PSM, CSM, SAFe Scrum Master (or equivalent) are strongly preferred
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model and up to 30 days per year for remote work abroad
- Diverse national and international growth opportunities
- Globally applicable well-being standards, including health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- 13th salary, incentives
- Cafeteria benefit system, Multisport card
- Henkel shop and Henkel nursery school
- Extra paid days off for special events, referral and relocation bonus
Salary: €2,500 – €3,500 gross per month. The advertised amount represents a starting salary range. The final salary will be determined based on the above criteria and confirmed after the interview process.
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26098072
Job Locations: Slovakia, Bratislavsky Kraj, Bratislava
Contact information for application-related questions: recruitmentslovakia@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
O firmie Henkel
FAQ
Interesuje mnie kilka ofert pracy. Czy mogę aplikować na więcej niż jedno stanowisko jednocześnie?
Tak, po prostu wypełnij swój profil w naszym systemie aplikacji online. Po jego uzupełnieniu możesz aplikować na dowolną liczbę stanowisk odpowiadających Twoim zainteresowaniom.
Oferta pracy jest napisana w języku angielskim – czy moja aplikacja również powinna być przygotowana po angielsku?
Tak. Henkel jest międzynarodową firmą, a na co dzień będziesz współpracować z osobami z różnych krajów. Dlatego językiem obowiązującym w naszej organizacji jest język angielski.
Zgodnie z ogólną zasadą zalecamy napisanie aplikacji w tym samym języku, w jakim napisano ogłoszenie o pracę. Pomaga to zapewnić jasność i spójność w całym procesie rekrutacji.
Czy podczas procesu rekrutacji otrzymam informacje o statusie mojej aplikacji?
Każde stanowisko w Henklu jest wyjątkowe, podobnie jak każdy kandydat.
Znalezienie odpowiedniego dopasowania jest ważne nie tylko dla nas, ale i dla Ciebie. Dokładamy wszelkich starań, aby zarówno kandydat, jak i firma idealnie do siebie pasowali. Kandydaci zawsze mogą sprawdzić status swojej aplikacji w swoim profilu aplikacyjnym.
Przez cały proces rekrutacji będziemy Cię informować i przekazywać informacje zwrotne na każdym etapie. W Henklu wierzymy, że dobra współpraca zaczyna się od przejrzystej komunikacji i wzajemnego szacunku.
Czy pracownicy mogą zmieniać obszary działalności lub pracować w innych krajach?
Tak. Nasza filozofia „Triple Two” zachęca utalentowanych pracowników do zdobywania doświadczenia na co najmniej dwóch różnych stanowiskach, w dwóch obszarach biznesowych oraz w dwóch różnych krajach.
Dlaczego to promujemy? Ponieważ wierzymy, że różnorodne doświadczenia zdobywane w różnych funkcjach i lokalizacjach są kluczowe dla rozwoju zawodowego oraz pomagają lepiej zrozumieć Henkla jako globalną organizację.
Z kim mam się skontaktować, jeśli mam pytania dotyczące mojej aplikacji?
Nasz zespół rekrutacyjny jest do Twojej dyspozycji, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania lub prośby, które możesz mieć w trakcie procesu aplikacji.
Możesz skontaktować się z nami tutaj. Chętnie Ci pomożemy!