Zrównoważony rozwój w firmie Henkel: dobre wyniki i pozycja lidera

W 2016 r. po raz kolejny poprawiliśmy wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju osiągając wymierne rezultaty. Nasze wysiłki i starania przekładają się na wysokie miejsca w światowych rankingach − ocenia Kathrin Menges, wiceprezes ds. zarządzania zasobami ludzkimi i przewodnicząca Rady Zrównoważonego Rozwoju w firmie Henkel.

− Chcemy mieć swój udział w realizacji globalnych celów wyznaczonych przez społeczności międzynarodowe w zakresie zrównoważonego rozwoju i ochrony klimatu. Dlatego będziemy działać w sposób zrównoważony  wzdłuż całego łańcucha wartości − dodała Kathrin Menges. − Wyznaczyliśmy sobie ambitne cele: w perspektywie długoterminowej chcemy chronić środowisko i klimat, i jeszcze skuteczniej wspierać społeczny rozwój.

Tworzenie trwałej wartości

Cel długoterminowej strategii zrównoważonego rozwoju Henkel to osiągać więcej za mniej. Henkel chce tworzyć trwałą wartość w interesie klientów i konsumentów, jak również całego społeczeństwa. Jednocześnie spółka zamierza poprawić efektywność wykorzystania zasobów, zwiększając ją trzykrotnie w perspektywie do 2030 r.

W ubiegłym roku obrotowym firma osiągnęła istotny postęp w realizacji celów pośrednich na 2020 r. (przyjmując 2010 jako rok bazowy):

• Zużycie energii i emisja CO₂ (na tonę produktu) niższe o 22% (cel na 2020 r.: ograniczenie zużycia energii i emisji CO2 o 30%).
• Ilość odpadów ‏(na tonę produktu) niższa o 26% ‏(cel na 2020 r.: ograniczenie ilości odpadów o 30%).
• Zużycie wody ‏(na tonę produktu) niższe o 23% ‏(cel na 2020 r.: ograniczenie zużycia wody o 30%).
• Poprawa bezpieczeństwa pracy ‏(na milion przepracowanych godzin) o 17% ‏(cel na 2020 r.: wzrost poziomu bezpieczeństwa pracy o 40%).
• Wzrost wartości sprzedaży netto ‏(na tonę produktu) o 8% ‏(cel na 2020 r.: wzrost sprzedaży netto o 22%).

Dzięki podjętym działaniom spółka poprawiła stosunek wytworzonej wartości do wpływu, jaki jej wytworzenie miało na środowisko naturalne, o 42% w porównaniu z rokiem bazowym 2010. W perspektywie 2020 r. spółka zamierza zwiększyć efektywność wykorzystania zasobów do 75%.

Stałe miejsce w czołówce międzynarodowych rankingów

Zrównoważone działania i praktyki biznesowe Henkla zostały docenione przez ekspertów w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, agencje ratingowe i rynki kapitałowe. Spółka znalazła się m.in. w następujących indeksach i rankingach: Dow Jones Sustainability Index ‏(DJSI World), FTSE4Good, STOXX Global ESG Leaders, Euronext Vigeo World 120, Global Challenges Index, MSCI World ESG Index. Ponadto Henkel zajmuje 15. miejsce na liście stu najbardziej zaangażowanych w zrównoważony rozwój spółek na świecie, opracowywanej przez Corporate Knights, firmę zajmującą się doradztwem w dziedzinie mediów i inwestycji. W rankingach Oekom Research i Sustainalytics Henkel został uznany za najlepszą spółkę w swoim sektorze.

„Pracownicy odrywają decydującą rolę w postępach firmy”

Dążąc do dalszego umacniania pozycji lidera zrównoważonego rozwoju, Henkel kieruje się zestawem jasno sformułowanych priorytetów:  Z jednej strony rozwój zrównoważonych praktyk biznesowych, z drugiej strony zwiększanie zaangażowania pracowników w tym zakresie. − Pracownicy naszej firmy odgrywają decydującą rolę w osiąganiu kolejnych celów zrównoważonego rozwoju − powiedziała Kathrin Menges. − Dotychczas ponad 10 tysięcy pracowników ukończyło szkolenia dające im status ambasadora zrównoważonego rozwoju i wiedzę, dzięki której będą mogli edukować i informować współpracowników, dostawców, odbiorców czy uczniów w szkołach o znaczeniu działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy dumni z ich ogromnego zaangażowania i zamierzamy je dalej wspierać i wykorzystywać. Chcielibyśmy, aby wszyscy pracownicy firmy stali się ambasadorami i aktywnymi propagatorami działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Ochrona klimatu w perspektywie długoterminowej

Innym priorytetowym zadaniem firmy jest maksymalizacja wysiłków na rzecz ochrony klimatu. Do 2030 r. Henkel zamierza zmniejszyć ilość dwutlenku węgla emitowanego w procesach produkcyjnych o 75%. − Tak ambitne cele są możliwe do osiągnięcia wyłącznie, jeżeli zmiany uda nam się z powodzeniem wprowadzić wzdłuż całego łańcucha wartości, od dostawców po odbiorców − powiedziała Kathrin Menges. Przykładem takiej zmiany jest planowane wsparcie odbiorców i konsumentów w ograniczeniu emisji CO₂ o 50 mln ton do 2020 r.
Z kolei w zakresie wspierania rozwoju społecznego firma będzie koncentrować się na działaniach służących poprawie możliwości zarobkowania, zwiększaniu szans sukcesu zawodowego kobiet i dziewcząt oraz poprawie warunków zatrudnienia w ramach łańcucha dostaw spółki.

Kompleksowe raporty w formie elektronicznej

Coroczne raporty są głównym źródłem informacji na temat celów i wyników spółki w obszarze zrównoważonego rozwoju. W zeszłym roku Henkel opublikował swój 25-ty raport, po raz ostatni w wersji papierowej i elektronicznej. Równocześnie firma poinformowała, że w przyszłości wszystkie raporty dotyczące kwestii zrównoważonego rozwoju będą dostępne wyłącznie w wersji elektronicznej, w formie interaktywnych plików PDF z odnośnikami. Będą także przyjazne użytkownikom dzięki łatwej nawigacji, mniejszej objętości i informacjom interesującym dla szerszej grupy odbiorców. Raport z działalności w obszarze zrównoważonego rozwoju i publikowany równocześnie raport roczny stanowią kompleksowe źródło informacji na temat biznesowych, środowiskowych i społecznych aspektów działalności spółki.

Więcej informacji na temat zrównoważonego rozwoju w firmie Henkel można znaleźć pod adresem www.henkel.com/sustainability