Podczas gali HR Awards Ceremony, corocznego zjazdu Członków Instytucjonalnych PSZK, ogłoszono wyniki IV edycji badania certyfikacyjnego HR Najwyższej Jakości. Certyfikat Najwyższej Jakości został przyznany Henklowi, jako firmie o najwyższych standardach zarządzania kapitałem ludzkim. Badanie dotyczy m.in. takich obszarów jak rekrutacja i outplacement, systemy motywacyjne i wynagrodzenia, rozwój pracowników, komunikacja wewnętrzna, employer branding i CSR.
- Bardzo cieszymy się z kolejnego już wyróżnienia dla firmy Henkel w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Certyfikat potwierdza, iż kierunek, który obraliśmy, by być dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, sprawdza się. Biorąc udział w takich inicjatywach, możemy przyczyniać się również do rozwijania standardów HR na polskim rynku pracy – powiedziała Karolina Szmidt, dyrektor ds. HR w Henkel Polska.
Firma Henkel została wyróżniona za stworzenie autorskiego programu szkoleniowego iLead kierowanego do wszystkich pracowników na stanowiskach kierowniczych (liderów) Henkel Polska. Oferowany jest on w postaci spójnej platformy komunikacyjnej, której celem jest inspiracja i możliwość wymiany najlepszych praktyk i doświadczeń w obszarach szeroko rozumianego zarządzania zespołami i komunikacji. Firma realizuje program za pośrednictwem platformy online jak i poprzez serię bezpośrednich spotkań.
10 sty 2017 Warszawa
Henkel Polska otrzymał certyfikat HR Najwyższej Jakości
Henkel Polska został drugi rok z rzędu wyróżniony certyfikatem HR Najwyższej Jakości przyznawanym przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK). Otrzymują je firmy stosujące najlepsze praktyki i narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim.
