Dyrektor działu badawczo-rozwojowego, Środki piorące i czystości
„Zrównoważony rozwój stał się częścią kultury innowacyjności. Dla przykładu, w płynnych detergentach udało się nam zwiększyć o 50% wykorzystanie surowców ze źródeł odnawialnych. Z kolei nasze proszki do prania jako pierwsze na rynku meksykańskim nie zawierały w swoim składzie fosforanów. Nasi koledzy z działu produkcji znacznie zoptymalizowali zużycie wody i energii w procesach produkcyjnych, właściwie nasze zużycie jest teraz mniejsze niż wymagają tego lokalne przepisy o ochronie środowiska. Za to osiągnięcie w 2007 roku otrzymaliśmy certyfikat „Industria Limpia” (Czysty Przemysł) od meksykańskiej Organizacji Ochrony Środowiska. Osiągnięcia związane ze zrównoważonym rozwojem pomogły nam wyróżnić się na rynku.”

Dyrektor ds. marketingu, Loctite
„Zrównoważony rozwój jest ważnym trendem w branży, niezwykle istotnym dla strategicznego kierunku rozwoju firmy. Na rynku północnoamerykańskim skupiliśmy się na rozwijaniu naszego potencjału w szybko rosnącym sektorze  energii odnawialnej. Na przykład nasze specjalnie opracowane kleje do ogniw paliwowych i ogniw słonecznych stanowią ważny wkład w rozwój czystych źródeł energii. Biorąc pod uwagę obecną zależność od paliw kopalnych oraz rosnące ceny ropy naftowej, praca nad „źródłami energii przyszłości” jest zarówno ważna, jak i ekscytująca”.

Kierownik ds. zakupów
„Funkcjonująca w Henklu ocena standardów środowiskowych i społecznych naszych dostawców to tylko przykład tego, jak dział zakupów przyczynia się do realizacji zasad zrównoważonego rozwoju w codziennej praktyce biznesowej firmy. Innym przykładem jest przyświecająca nam zasada: „Sprzedaż zamiast utylizacji”, którą kierujemy się oferując do sprzedaży wszelkie nadwyżki surowców lub gotowych produktów powstałe w wyniku zmian w składzie czy testów rynkowych. W ten sposób osiągamy znaczne ograniczenie kosztów, zaś uzyskane środki finansowe wracają do firmy”.

Prezes regionu Europy Środkowo-Wschodniej
„Standardy Henkla w dziedzinie bezpieczeństwa, zdrowia i ochrony środowiska są bardzo ważne na rynkach rozwijających się, takich jak rynek Europy Środkowo-Wschodniej. Stanowią one punkt odniesienia podczas planowanych przejęć oraz służą jako wytyczne i punkt wyjścia przy tworzeniu bezpiecznych i czystych procesów produkcyjnych. Dzięki swoim standardom Henkel jest także wzorcem dla wielu przedsiębiorstw lokalnych i partnerów biznesowych. Standardy przypominają nam także o odpowiedzialności spoczywającej na każdym pracowniku. Wzmacniają wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy w regionie, szczególnie wśród naszych pracowników”.

Kierownik ds. łańcucha dostaw, Środki piorące i czystości
„Gdy podejmowałem pracę w Henklu pod koniec 2005 roku, postawiliśmy przed sobą cel, aby zakład w Bejrucie osiągnął pełnej zgodność ze standardami Henkla w zakresie bezpieczeństwa, zdrowia i ochrony środowiska. W niecałe trzy miesiące udało nam się wprowadzić zupełnie nową kulturę bezpieczeństwa. Dziś możemy poszczycić się ponad 1800 dniami bez wypadku. Doświadczenie to było niezwykle ważne, zupełnie zmieniło nasz sposób pracy i zachowanie w zakładzie. Dzięki standardom BHP i ochrony środowiska zapewniamy naszym pracownikom bezpieczne miejsce pracy i czyste środowisko, z którego wszyscy jesteśmy dumni. Udało nam się, ponieważ w projekt ten zaangażowali się wszyscy bez wyjątku – zaczynając od najwyższego kierownictwa, a kończąc na pracownikach produkcji”.

Kierownik ds. rozwoju rynku
„Zrównoważony rozwój nie jest tylko trendem marketingowym, ale rzeczywistą szansą na innowacyjność i osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. Ankieta przeprowadzona w 2007 roku wśród klientów przemysłowych Henkla pokazała, że coraz częściej interesują się zrównoważonym rozwojem. Oczekują, że dostawcy tacy jak Henkel pomogą im osiągać ich własne cele związane ze zrównoważonym rozwojem – na przykład uzyskać oszczędności energetyczne w procesach. W odpowiedzi na tę potrzebę powołaliśmy w ramach działu klejów przemysłowych interdyscyplinarną grupę ds. zrównoważonego rozwoju, która pracuje nad tym, aby uczynić Henkla wiodącym partnerem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju dla naszych klientów”.

Kierownik, Akademia Schwarzkopf
„W Wietnamie szczegółowa wiedza o włosach jest niezbędna, by odnieść sukces we fryzjerstwie, ponieważ długie i zdrowe włosy są w naszej kulturze symbolem piękna. Jednak w krajach takich jak Wietnam często brakuje odpowiednich standardów szkoleniowych. Wraz z Akademią Schwarzkopf (ASK) oferujemy profesjonalne szkolenia dla młodych fryzjerów. System szkoleniowy ASK jest wykorzystywany również przez instytucje publiczne w Wietnamie jako sprawdzona podstawa dla obowiązujących w kraju standardów szkoleniowych. Można się więc spodziewać, że przyczyni się on do podniesienia ogólnej jakości fryzjerstwa”.